Новости

14.12.2011НПП «Буревестник» – зарплата высокая, условия труда достойные!

Запишите контактный телефон – 326-07-15. Это отдел кадров предприятия, на котором выплачивается высокая заработная плата и премия по итогам года, где организовано качественное бесплатное питание для работников, где обучение проводится за счет предприятия, где действует мощный профсоюз… Таким «набором» могут похвастаться только крупные западные корпорации и … НПП «Буревестник».

Существующее с 1959 года научно-производственное предприятие «Буревестник» (входящее во всемирно известную группу «АЛРОСА») относится к числу стабильных и интенсивно развивающихся компаний, продукция которых востребована как на внутреннем рынке России, так и за рубежом. Предприятие выпускает широкий спектр рентгеновского аналитического оборудования, но его главная гордость – рентгенолюминесцентные сепараторы.

– Наши сепараторы для обогащения алмазосодержащей руды востребованы во всем мире – от ЮАР до Канады, – с гордостью рассказывает заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам А.В. ЦИВЕЛЕВ. – Проблема на сегодняшний день одна – успеть выполнить все заказы, а для этого надо набрать кадры высокой квалификации. А уж заработать у нас они смогут!

Знаковым достижением на «Буревестнике» считают то, что средняя зарплата минувшей осенью превысила 30 тысяч рублей. И это далеко не предел: администрация предприятия только в 2011 году индексировала заработную плату четыре раза, аналогичные индексации запланированы и на будущий год. А насколько регулярно ее выплачивают?

– Мы законопослушное предприятие, у нас все прозрачно, в соответствии с Трудовым кодексом, – рассказывает Андрей Валерьевич. – Аванс и зарплата выплачиваются вовремя – дважды в месяц. Причем задержки с выплатой не было ни разу! И, конечно же, вся зарплата у нас «белая».

Кроме того, «Буревестник» может похвастаться солидным социальным пакетом. Тут и бесплатное питание в чистой и уютной столовой, и возможность льготного посещения современного спортклуба «ОЛИМП», и медицинские услуги, и бесплатное повышение квалификации. Многие предприятия только начинают задумываться о возможностях дополнительного пенсионного обеспечения, а на «Буревестнике» уже десять лет работает НПФ «Капитан», позволяющий работникам получать дополнительную пенсию. А еще – любой работник, проработавший год на предприятии, может претендовать на получение беспроцентной ссуды! На «Буревестнике» готовы поддерживать своих сотрудников!

Неудивительно, что на предприятие, проводящее активную социальную политику, потянулась молодежь. За последние годы средний возраст работников предприятия существенно снизился.

В каких же работниках сегодня особо нуждается «Буревестник»?

Прежде всего, это квалифицированные рабочие – монтажники и регулировщики РЭА (радиоэлектронной аппаратуры), слесари механосборочных работ, контролеры ОТК, токари, фрезеровщики. Требуются и работники не столь высокой квалификации – кладовщики, транспортировщики и др.

– Мы уже набрали много станочников, – поясняет заместитель генерального директора по персоналу, – теперь остро встал вопрос о приемке выпускаемой ими продукции. Так что будем очень рады контролерам ОТК. Нам нужны и контролеры по станочно-слесарным операциям, и контролеры по РЭА. При этом мы даже не настаиваем на обязательном опыте работы в ОТК – главное – техническое образование и умение читать чертежи. Хотя, конечно, у людей с опытом больше шансов на трудоустройство.

«И что, у всех зарплата достойная?» – с понятным недоверием поинтересовались мы в отделе кадров предприятия.

– Давайте посмотрим, сколько предлагаем мы, и сколько – другие предприятия, – сказала нам начальник отдела кадров Н.А. ШАРКОВА. – У токаря или фрезеровщика 6 разряда оклад – 25000 рублей. Дальше – премия, если выполнил план – это уже 40000–45000 рублей – неплохой заработок! А если еще и сверхурочно остался поработать, то домой сможет принести не менее 50–60 тысяч! И это не какие-то фантастические цифры – столько зарабатывают реальные люди, стоящие у станков в цехах. На других предприятиях, как правило, 30–35 тысяч – это уже «потолок».

Хорошо, токари и фрезеровщики всегда имели достойный заработок, согласились мы. А вот, к примеру, контролер ОТК – он тоже домой 40–50 тысяч сможет принести?

– Нет, поменьше, – призналась Наталья Анатольевна. – Но у контролера другая специфика работы. Не надо целый день стоять у станка. Грамотный контролер радиоаппаратуры у нас зарабатывает 30000 рублей – меньше, конечно, чем станочник, но тоже прилично! Это много выше, чем средняя зарплата по городу – на других предприятиях контролерам платят 20-22 тысячи рублей.

– А выпускники вузов и колледжей? Их вы берете? На что им рассчитывать?

– Берем, и с удовольствием. На несколько месяцев к выпускнику прикрепляется наставник, обучающий его азам мастерства. Сразу большую зарплату не обещаем – для начала можно рассчитывать тысяч на 15, но все зависит от молодого специалиста – хорошие перспективы для роста и профессионализма, и зарплаты на предприятии есть.

Нам также нужны и инженеры – конструкторы, технологи, разработчики. Полный перечень наших вакансий можно посмотреть на сайте – www.bourevestnik.ru.

В заключение нашей беседы заместитель генерального директора по персоналу подчеркнул, что помимо достойной зарплаты и мощной «социалки» у «Буревестника» есть еще одно очень важное преимущество.

– У нас работают очень хорошие люди, – с улыбкой сказал Андрей Валерьевич, – они не только профессионалы высшей пробы, но еще и отзывчивые товарищи, всегда готовые прийти на помощь. Вливайтесь в наш коллектив, не пожалеете!

Мы действительно убедились, что НПП «Буревестник» – предприятие высокой социальной эффективности! Здесь пока еще остались вакансии, спешите!

Напомним, что расположено предприятие на улице Стахановцев, дом 1, всего в пяти минутах ходьбы от метро «Новочеркасская». Телефон отдела кадров 326-07-15.