Социальная политика

Для контроля состояния здоровья сотрудников и профилактики заболеваний на территории предприятия организована работа здравпункта, где работники могут получить квалифицированную медицинскую помощь. В рамках обеспечения социально-комфортных условий на предприятии ежегодно проводятся медицинские осмотры персонала. Регулярно осуществляются профилактические мероприятия: вакцинация от инфекционных заболеваний, диспансеризация и флюорографическое обследование.

На предприятии работает корпоративная столовая. Столовая оснащена современным оборудованием. В обеденном зале вас встретит рационально организованное пространство и уютный интерьер, высокий уровень обслуживания и доброжелательный персонал. В столовой каждый работник может получить полноценный обед с возможностью выбора блюд. Для всех работников комплексные обеды предоставляются - льгота закреплена в Коллективном договоре предприятия. Около 90% персонала пользуется услугами корпоративной столовой. Корпоративное питание способствует повышению продуктивности труда, улучшению морального духа и поддержанию здоровья сотрудников.

Начиная с 2019 года и по настоящее время в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в АО «ИЦ «Буревестник» проводятся специальные оценки условий труда на всех рабочих местах. Результаты имеют постоянную положительную динамику.

Документы:

Одним из важнейших социальных вопросов является безопасность труда работников. Администрация делает все возможное, чтобы работа на предприятии была не только интересной и высокооплачиваемой, но и полностью безопасной. На производстве АО «ИЦ «Буревестник» более 10 лет не было ни одного несчастного случая. В 2007 году предприятие получило сертификат OHSAS 18001, призванный регламентировать различные аспекты менеджмента в сфере обеспечения производственной безопасности и охраны труда. Это позволило в еще большей степени минимизировать риски несчастных случаев и возникновения аварийных ситуаций, затраты на перерывы и простои производства.

Помимо мотивации работников за эффективный, высокопроизводительный труд (ежемесячные премии, поощрение в рамках отдельных приказов, по итогам выполнения производственных заданий за полугодие и так далее) на предприятии действует «Положение о поощрении работников АО «ИЦ «Буревестник» к юбилейным датам», предусматривающее награждение трудящихся ценными подарками. Ценные подарки вручаются сотрудникам в зависимости от юбилейного стажа работы на предприятии (стаж - от 5 лет). В рамках локально-нормативных актов Общества выплачивается денежная премия, объявляется благодарность работникам, имеющим высокие достижения в труде и внесшим значительный вклад в выполнение Обществом планов производства, поощрение приурочено к праздничным датам: 8 марта (Международный женский день), 23 февраля (День защитника Отечества), Дню основания предприятия (7 мая), Дню машиностроителя (последнее воскресенье сентября). За заслуги производственной, экономической и социальной деятельности АО «ИЦ «Буревестник» 20 работников в течение года размещаются на Доску Почета Общества. Званием «Лучший работник года» награждаются 20 работников ежегодно с вручением отличительных знаков, благодарственных писем и денежным вознаграждением.

Для работников, совместно с профсоюзом машиностроителей, организуются автобусные экскурсии, бесплатные для всех участников. Сотрудники АО «ИЦ «Буревестник» и их близкие имеют возможность посетить красивейших места Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Доброй традицией стало проведение на предприятии торжественно-развлекательных мероприятий. Ежегодно проводятся корпоративные мероприятия, посвященные Дню защитника Отечества, Международному женскому Дню, Дню машиностроителя, Дню основания предприятия, и, конечно же, Новому году. Сотрудникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, вручаются детские новогодние подарки.

Все работники предприятия имеют право на получение государственной пенсии, но этого не всегда достаточно для поддержания достойного уровня жизни после прекращения трудовой деятельности. В связи с этим АО «ИЦ «Буревестник» более 10 лет сотрудничает с Негосударственными пенсионными фондами, призванными обеспечить получение работниками дополнительной пенсии. основной программой является система негосударственного пенсионного страхования в НПФ ВТБ. Негосударственный Пенсионный фонд ВТБ является участником международной финансовой группы ВТБ. На сегодняшний день это более 30 компаний, которые обслуживают клиентов более чем в 20 странах мира. Работник имеет право вступить в пенсионную программу через 1 год работы в АО «ИЦ «Буревестник» и тем самым положить начало формированию своей дополнительной пенсии, не тратя собственные средства. Размеры взносов в НПФ зависят от стажа и заработной платы работника.